柳州银行2024年春季招聘启事
柳州银行成立于1997年3月，是一家由地方财政和企业法人发起设立的国有控股商业银行，为柳州市当地龙头企业，中国服务业企业500强，广西企业100强，被权威评估机构评定主体信用等级为AA+，并连续入围全球银行500强、连续入围中国银行业100强。当前，柳州银行已在广西主要城市设立205家分支机构，并在广西区内和广东发起设立6家村镇银行支持当地经济发展，现有员工3500余人，资产总额突破2360亿元，高质量发展成效显著，朝着打造最懂工业的城市商业银行稳健前行。
根据柳州银行经营发展需要，现公开招聘优秀人才，我行将提供富有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台。百年柳银，邀您共建！
一、基本条件
（一）坚持党的领导，遵守国家法律法规，恪守职业道德，品行端正，无银行业监管部门禁止的从业行为，征信记录良好，个人及家庭财务稳健。
（二）热爱金融事业，认同柳州银行的发展战略和企业文化，具备强烈的事业心，强执行力，吃苦耐劳，勇于改革创新、敢于担当、真抓实干。
（三）具备履行相关岗位所需的专业素养，应届毕业生应具备扎实的专业知识，较强的团队协作意识和沟通能力，勤学善思，善于实践；社招人员具备较好职业素养，熟悉银行业务、金融政策法规和监管制度，拥有开阔的前沿视野和行业洞察能力。
（四）符合柳州银行及柳银村镇银行亲属回避制度。
二、招聘岗位
招聘类型 |
招聘对象 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
工作地点 |
基本要求 |
校园招聘 |
2024届毕业生 |
总行管理培训生 |
5 |
柳州 |
2024年8月前毕业，金融、经济、数学、统计学、法律等银行相关专业，国内外重点大学硕士研究生及以上学历。 |
信息科技培训生 |
5 |
柳州 |
2024年8月前毕业，计算机、电子信息等相关专业，研究生或国内外重点大学本科学历。 |
营销储备人才 （县域支行和小微社区支行专项计划） |
15 |
柳州、南宁、桂林、百色、梧州、河池、来宾、贵港、广州从化 |
2024年8月前毕业，本科及以上学历，金融经济、会计、市场营销、法学等银行相关专业；投递县域支行条件特别优秀的，学历可放宽至大专。 |
社会招聘 |
高层次 人才 |
普惠金融数字化运营 |
1 |
柳州 |
1.本科及以上学历，研究生优先； 2.具备5年及以上银行同类型岗位工作经历；系统架构管理岗具备5年及以上银行或大中型科技公司相关岗位工作经历； 3.具备总行级或省分行级项目建设负责人经验； 4.具备高级职称或CPA、CFA、FRM等行业认可度高的职业资格证书优先。 |
数据治理与运用 |
1 |
金融市场业务 （债券投资方向） |
1 |
系统架构管理 |
1 |
零售信贷建模与分析 |
1 |
总行部室专业技术人才 |
流动性管理 |
1 |
柳州 |
1.硕士研究生学历； 2.具备3年及以上银行同类型岗位工作经历； 3.具备中级职称或法律资格证书、FRM、银行从业中级等行业认可度较高的职业资格证书。 |
资本管理 |
1 |
信用风险计量 |
1 |
合规审查 |
1 |
授信审查 |
1 |
产品创新与开发 |
2 |
数字化场景金融 |
1 |
软件开发 |
2 |
1.本科及以上学历，研究生优先； 2.具备3年及以上银行同类型岗位或大中型科技公司相关岗位工作经历。 |
分支行专业技术人才 |
授信管理 （法律审查） |
5 |
柳州、南宁、桂林、百色、梧州、河池、来宾、贵港、玉林 |
1.本科及以上学历，研究生优先； 2.取得法律职业资格证书（A类或C类）； 3.2年以上法律相关工作经验，同时具备授信管理经验者优先。 |
客户经理 |
综合客户经理 |
15 |
柳州、南宁、桂林、百色、梧州、河池、来宾、贵港、广州从化 |
1.本科及以上学历；投递县域支行条件特别优秀的，学历可放宽至大专。 2.具备5年及以上银行工作经验，3年以上相关岗位工作经历； 3.业绩突出。 |
*各岗位具体职责及任职要求详见网申入口。
三、招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格审查、综合测评、确定拟录用人选、背景调查和体检、入职、任职等程序进行。
（一）网上报名。报名时间即日起-2024年5月19日。应聘者可选择在电脑端或手机端报名。
1.电脑端：登录柳州银行官方网站（www.bolz.cn），点击右上角“关于柳行”-“人才招聘”-“网申通道”；
2.手机端报名：请关注柳州银行股份有限公司官方微信公众号，点击右下角“心服务”-“人才招聘”-进行相应的网申填报，或扫描以下二维码进行网申：
3．员工内推：请从柳州银行员工获取内推码。
（二）资格审查。接受报名并对人选进行资格审查，确定符合条件人选。
（三）综合测评。根据职位特点和要求，采用笔试、面试等多种方式和测评工具对符合条件人选的专业素质、能力水平、工作业绩等方面情况进行综合测评。
（四）确定拟录用人选。按照择优原则确定拟录用人选。
（五）背景调查和体检。
（六）签订就业三方协议（仅涉及应届生）。2024届毕业生经背景调查和体检不影响录用的，签订三方协议，三方签订以后一般需到本单位实习。
（七）入职。社招人员经背景调查和体检不影响录用的，办理入职；应届毕业生待2024年毕业后，符合三方约定条件的，办理入职。
（八）任职。对入职人员履行相关任职程序后，按规定正式任职。
四、用工性质和薪酬待遇
总行部室高层次人才、专业技术岗位、管理培训生和信息科技培训生一经录用，均与柳州银行签订劳动合同；应聘社招客户经理岗位，具备本科及以上学历，具有5年及以上银行工作经历或具有3年及以上与拟聘用岗位（非银行）相同或相近工作经验，且与原单位签订劳动合同者，与柳州银行签订劳动合同；营销培训生（县域支行和小微社区支行专项计划）采用劳务派遣用工形式，一般入行工作满2年以后，可参加行内转正考核，特别优秀的可提前1年参与转正考核，考核通过后与柳州银行签订劳动合同。实际用工形式将在录用环节予以确认。
我行会提供行业内有较强竞争力的薪酬福利待遇。
五、注意事项
（一）具体安排将通过电子邮件、手机短信等方式通知本人，请务必准确填写联系方式，并注意查收相关信息，保持通信畅通。
（二）网申通道仅限投递一个岗位，且投递后无法对已投递简历信息进行修改。请应聘者认真、准确、完整地填写简历及提供应聘相关资料信息，保证信息真实性，如与事实不符的，柳州银行有权取消其应聘资格。
（三）我行举办的所有公开招聘，不指定任何考试辅导用书，不举办或委托其他机构举办辅导培训班，不会以任何名义向应聘者收取费用，请广大应聘者提高警惕，谨防诈骗。
（四）我行有权利根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并对本次招聘享有最终解释权。
如有疑问，请将【姓名+手机号+疑问】发送至咨询邮箱 lzyhhr@163.com，我行工作人员收到咨询邮件后会尽快予以答复。为保护个人隐私，恕不接受非应聘者本人的其他人士代为咨询。
