近日，中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，要求认真落实分区分级精准防控要求，在切实做好疫情防控工作的同时，安全有序开展事业单位公开招聘工作。

通知明确，加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。其中，湖北省事业单位可以面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘。组织指导事业单位及早发布招聘公告，扩大信息发布范围和社会知晓度，及时为高校毕业生提供岗位信息，增加就业机会。积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生，以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可以采取面试、直接考察的方式公开招聘；可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划。

通知要求，各地各部门要制定事业单位公开招聘活动防疫指南，落实落细各项防疫措施。事业单位人事综合管理部门、主管部门和事业单位要统筹毕业和招聘工作的衔接，优化做好高校毕业生特别是疫情严重地区高校毕业生公开招聘报名、考试、考察、体检、聘用报到等工作，保障疫情高风险地区高校毕业生公平参加招聘的权益。

下面小编帮大家划一下重点：

1、原文：今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生。

解释：说明这两年事业单位招聘以应届毕业生为主。文件中明确指明含择业期内未落实工作单位的高校毕业生（一般指毕业两年内未就业），也就是2018届-2021届基本都属于这个范畴，基本都可以参加。具体如何实施还要根据各地市情况来定。

2、原文：湖北省事业单位可以面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘。

解释：湖北事业单位招聘可能限制户籍，面向湖北省或湖北籍高校毕业生。

3、原文：组织指导事业单位及早发布招聘公告，扩大信息发布范围和社会知晓度。

解释：事业单位招聘公告要尽快发布。

4、原文：招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可以采取面试、直接考察的方式公开招聘

解释：招聘程序简化，直接面试。

这个通知一发，网友们都坐不住了↓↓↓

目前只有针对事业单位的文件，关于省考没有类似的通知。这个文件具体是否实施，如何实施，实施到什么程度，只能拭目以待了。