7月31日，山东大学（威海）“桑榆非晚，荫蔽新芽”调研团前往安徽省合肥市巢湖市开展实地调研。本次调研旨在了解巢湖市地区延迟退休的开展现状以及当地对该政策的响应情况，从而推动调研团队对我国社会家庭结构变化对劳动者退休时点选择的进一步研究。
在本次实地调研中，团队成员前往巢湖市人力资源和社会保障局和巢湖市发展和改革委员会进行了访谈调查。在访谈之前，团队成员与单位负责人取得联系并获得采访许可。7月31日上午8时，调研团成员前往巢湖市人力资源和社会保障局，在此受到了社会保险科科长费贤柱的接待。在访谈中，费科长针对巢湖市当地对延迟退休政策的作出的响应进行了系统阐述，在肯定延迟退休将给巢湖市政府带来的积极影响的基础上，他还指出其对当地就业等带来的一系列压力，并提出了自己的相关建议。上午10时，调研团成员前往巢湖市发展和改革委员会，徐朝明副主任和郭继华副局长在访谈中纷纷表示，对于当地的企业职工，实施渐进式延迟退休仍存在一定困难，巢湖市需要进一步落实“弹性退休制度”。
通过本次调研，团队成员对于巢湖市当地的延迟退休概况有了更全面深刻的了解和认识，为后续的深入研究提供了丰富的资料，为项目的成果整理打下了良好基础。
“桑榆非晚，荫蔽新芽”调研团
7月31日
