8月22日，“校企走访，蓝色风帆”调研团邀请到山东大学（威海）15级人力资源管理专业的李洋学长就大学毕业生就业问题进行线上访谈。此次访谈旨在了解当今毕业生面试要求、专业对口、就业去向等问题的新趋势和新变化，结合访谈结果进一步思考西部企业留住高素质人才问题。
在访谈开始前，团队成员积极讨论，结合此前对企业负责人的采访、线上问卷的调查结果，明确了此次访谈的主题主旨以及要向学长请教的一系列问题。为确保访谈顺利进行以及访谈结果的完整记录与分析，队伍还进行了主持、记录、整理等工作的任务分配。访谈开始后，李洋学长首先向我们介绍了自己的就业单位、担任职位等基本情况。接下来主持人张钰田请教学长关于实际工作中所面临的问题、企业留人措施、企业招聘流程、专业对口等问题。根据学长的回答，我们了解到，毕业生在工作过程中应学会审时度势，融入团队和工作环境，并积极开展实习与求职规划。国企或行业大厂都存在岗位竞争激烈的问题，因此毕业生应着重对自身的投资。根据学长的经验分享，我们深刻意识到职业规划、学习能力和社交能力在求职和就业中的重要性。
访谈结束后，团队成员根据任务分配开展整理和记录工作。通过此次访谈，团队成员锻炼了协作能力，还收获了有关就业的宝贵经验。
“校企走访，蓝色风帆”调研团
8月22日
