8月24日下午，寻声调研团成员杨雨清于线上对马鞍山市花山区花山公安分局展开调研，该公安局警务保障室副主任吴金梅线上接受了成员采访。
首先，杨雨清先了解了该分局目前的男女员工比例构成，吴金梅主任表示因为部分警察工作的特殊性，在公务员岗位设置时就对男女比例有一定要求，最后不论男女按高分录取，所以在职的公务员男女比例还是不平衡的。紧接着，杨雨清询问了分局有关男女职工产假相关制度，吴金梅主任表示公司针对员工生育问题制定了人性化的政策，公安局所有男职工都享有十天带薪陪产假；同时，针对于育龄女职工，公安机关制定并执行了比国家规定标准更高的产假政策。副主任还表示：对于公务员来说，职位晋升完全与个人意愿及个人能力相关，是否生育对女性公务员的职业生涯几乎没有影响。采访的最后，杨雨清询问了吴金梅主任对于目前年轻人生育意愿有所下降的看法，吴金梅主任先指出，政府部门由于良好的生育保障制度，公务员的生育率并没有明显变化，但生育率下降确实为社会普遍趋势。她认为，造成此种现象的原因多种多样，可能为宏观因素影响，也可能受个人意愿影响，不过她相信若企业能够给予员工足够的生育利好制度支持，那么这不失为一种提升生育率的良策。
寻声调研团成员深入地方企业，实地调研并深度了解企业现行生育制度，对目前企业员工的生育意愿认识加深，也为实践的继续进行打下坚实基础。
寻声调研团
8月25日
