为了研究随着快递业高速发展而日益凸显的快递员社会保障缺乏问题，山东大学（威海）商学院寒假社会实践团队“谁来保障快递员”实践队展开了为期三个月的调查研究。
首先，为了更全面了解所研究的课题，12月1日至1月15日，团队成员通过阅览大量相关文献，了解了众多学者关于快递员社会保障的相关结论，发现仍存在忽略之处。团队成员达成了一致的观点，为了给快递员构建一个灵活性高的社会保险体系，应当从快递员的实际需求入手，团队计划通过问卷调查与访谈等方式收集信息，以便达到理想研究效果。紧接着，1月16日至1月18日，团队成员通过线上会议方式讨论相关问卷设计问题，理清研究框架，决定从快递员基本情况、就业情况与参保情况三个方面进行调查。接下来，1月18日至2月25日，团队成员采取判断抽样的方式，选取闵子骞路街道、小清河南路街道、东兴胡同三处有菜鸟驿站，快递员密集的地点进行抽样调查，共发放快递员问卷350份，回收问卷230份，回收率为 65.7%，有效问卷 207 份，有效回收率为90%。通过数据分析，团队成员发现快递公司与员工之间正规劳动合同的签约率较低、参保意识缺失等种种原因导致了发生意外时快递员维权困难、社会保障问题难以界定等一系列用工问题的产生。
通过本次实践，团队成员深刻认识到了当前快递员社会保障政策实施中的不足。团队成员一致认为要想解决这些问题，要从政府、公司、快递员、群众四个方面采取一系列的改进措施，从而助推快递员社会保障政策的真正落实。
“谁来保障快递员”实践队
2月27日
