师资力量
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2011-2014山东大学理论经济学博士后

2008-2011韩国忠北大学管理学博士

2002-2005韩国中央研究院经济学硕士

1998-2002山东师范大学文学学士

一、著作

《国有企业工资制度演化内在逻辑》,经济科学出版社,2012年8月。

二、论文

1.“中国国有企业工资制度的历史变迁”,载于《韩中社会科学研究》第24卷,2012年。pp.161-200。

2.“英美劳动关系比较研究”,载于《劳动经济评论》第2卷第1辑,经济科学出版社,2009年11月。 pp.65-85。

3.“美国劳动关系研究综述”,载于《产业经济评论》第8卷第1辑,经济科学出版社,2009年3月,pp.68-77。

三、咨询报告

《心理账户视角下绩效薪酬体系对员工敬业度驱动效果》研究报告

《校企协同创新对策研究》咨询报告

《江苏省盐城大丰港产业规划》咨询报告

《广东惠州中韩产业园建设规划》政策报告