一、应用经济学：
1.团队科研情况：一是学校建设的重点学科与创新平台。应用经济学在教育部第四轮学科评估结果为A-。近年来通过学科群建设，将相对分散、小而精的研究团队凝聚成大团队，聚焦及社会发展现实重大战略问题，开展高水平的科学研究和人才培养，将学科群建设成为一流特色学科，产出一流成果。其中，劳动经济学研究方向为学校重点学科建设项目，山东大学劳动经济与人力资源研究中心为劳动经济研究提供了高水平学术平台。同时，自2008年起主办的《劳动经济评论》（集刊）已连续出版22期，2017年以来连续入选CSSCI来源集刊，成为国内劳动经济与人力资源研究的重要交流平台之一。二是研究团队实力雄厚，科研成果丰硕。目前，应用经济学专业拥有教授、博士生导师9人（2022年度拥有招生资格的导师7人），副教授3人，讲师2人。其中，教育部新世纪优秀人才1人、山东大学杰出中青年学者3人、山东大学齐鲁青年学者1人，“常青藤”特聘教授1人、兼职讲席教授1人，形成一支在职称、学历、年龄结构方面都较为合理的研究梯队，凝练成了以经济理论为基础的多个比较稳定的研究方向。近五年来，应用经济学团队承担了国家社科基金重大项目1项，国家社科基金重点项目2项，国家社科基金一般项目2项，国家自然科学面上项目5项，国家社科基金后期资助项目1项，教育部人文社会科学研究项目、山东省软科学重大项目、山东省自然科学基金面上项目等省部级项目20余项，在《经济研究》《经济学(季刊)》《管理世界》《光明日报（理论版）》《经济学动态》《中国人口科学》等CSSCI来源期刊发表学术论文50余篇，在Journal of Population Economics、Journal of Manpower、China Economic Review等SSCI来源期刊发表学术论文多篇，相关研究多次被《中国社会科学文摘》《人大复印资料》等杂志转载，《经济学动态》《中国社会科学报》《经济研究参考》等曾评价、推介劳动经济学科的研究成果和学术会议。三是开放视野。国际交流方面，应用经济学团队近年来承担了国家留学基金委国际交流项目3项，2012年8月与英国华威大学就业研究中心（Warwick Institute for Employment Research, IER）签立了合作备忘录（MOU），在学术研究、科研项目、博士生联合培养等方面开展了多方面合作。
主要研究方向：财政学、金融学、产业经济学、劳动经济学
特色：一是重视思想的原创性；二是重视研究范式的及时转换；三是以解决现实问题为研究目的。如劳动经济学研究重点关注了人力资本投资、人口老龄化、劳动力迁移、人工智能与就业等方向，形成了一批有一定影响的研究成果，这些成果注重研究视角和方法的国际前沿性，注重理论与实践相结合，面向劳动市场转型、人口结构演化与技术进步中的新领域、新问题开展了一系列的科学研究；财政学研究团队，以公共经济与公共规制理论为根基，进行海洋经济高质量发展宏观决策、海洋产业现代化、海洋公共治理、海洋命运共同体等方面研究。
2.导师团队成员：杨林、罗润东、宁光杰、刘文、陈学胜、吕岩威、吴贾
3. 联系方式：导师团队负责人：杨林，
联系电话：0631-5688230，
电子邮箱：yanglin0631@sdu.edu.cn
二、企业管理
1.团队科研情况：一是学校建设的重点学科与交叉创新平台。
企业管理在教育部第四轮学科评估结果为A-。近年来通过学科群建设、交叉学科建设，聚焦前沿及社会发展现实重大战略问题，整合不同专业与学科优势，开展高水平科学研究与人才培养，产出一流成果。山东大学威海人才与旅游研究中心、山东大学前沿交叉研究院为企业管理提供了交叉学术平台。在科教评价网排名中，市场营销、国际经济与贸易、人力资源管理3个专业随校本部相关专业，在全国位列前1.8%；其他专业在全国位列前8%。市场营销、金融学和旅游管理三个专业为省级特色专业。二是研究团队实力雄厚，科研成果丰硕。目前，企业管理专业拥有教授、博士生导师6人，教授、硕士生导师6人，副教授5人，讲师1人。其中，国家优秀青年基金获得者1人、泰山学者青年专家2人、泰山产业领军人才1人、山东大学齐鲁青年学者1人，形成一支国际化程度高、人员结构合理的研究梯队，凝练成了以管理理论为基础的多个比较稳定的研究方向。近五年来，企业管理团队承担了国家优秀青年基金项目1项、国家社科基金项目1项、国家自然基金项目2项，山东社科等省部级项目10余项，在Science, Nature Communications, International Journal of Contemporary Hospitality Management, Journal of Hospitality Marketing and Management，Tourism Review, The Journal of Destination Marketing & Management， Journal of Environmental Management等SSCI、SCI来源期刊，以及《经济研究》《会计研究》等CSSCI来源期刊发表学术论文60余篇。三是国际化师资力量强，国际科研能力不断提升。企业管理导师团队有3人获得国（境）外博士学位，全部具有海（境）外大学学习、研究经历，担任“International Journal of Contemporary Hospitality Management”、“Tourism Review”等5个SSCI期刊编委，与香港理工大学、英国南安普顿大学、美国马里兰大学、韩国仁荷大学等著名高校在学术研究、科研项目、博士生联合培养等方面开展了广泛合作。
主要研究方向：可持续发展管理、人力资源管理、旅游管理、财务管理
特色：一是依托工商管理学科优势，整合学术资源，形成了以可持续发展管理为龙头，组织、人才、旅游、环境与资源研究并举的研究体系，重点开展多学科交叉融合的学术研究。二是关注学科前沿，解决实事热点问题，如人工智能与人才变革、旅游可持续发展、图形心理学与人类行为、企业社会责任、环境投入与产出分析、能源转型管理等方向，注重理论与实践相结合，运用前瞻性与国际化视角，探究国际热点问题的解决措施。三是重视国际科研水平提升与国际人才培养，在山东大学“国际化”战略的指导下，注重团队国际化合作与交流，着力培养博士研究生国际化思维与能力。
2.导师团队成员：孔海燕、程子健、周军（合作导师）、于艳妮、钟洪麟、李佳硕、赵旭
3. 联系方式：导师团队负责人：孔海燕，
联系电话：0631-5688699，
电子邮箱：konghaiyan@sdu.edu.cn
三、咨询方式
联系人：于老师
联系电话：0631-5688235
