对于中国经济和就业形势而言，新冠疫情无疑是一个场大考。为深入研究新冠疫情对管理类大学生就业的冲击，“聚焦疫情，助力就业”调研团于1月25日至2月4日通过网络问卷与线上调研的方式对2017级、2018级山东大学（威海）管理类大学生进行调研。
1月25日，团队成员对文献进行整理和总结，梳理出调研思路，并于线上展开了调查问卷发放工作。1月26日至1月31日，团队成员征得市场营销专业于宏晔学长和李煜学长的同意，对二人进行采访。李煜同学认为，疫情对就业的影响甚微，校招时招生名额并没有显著缩减，他建议管理类大学生放平心态，避免因急躁而错失工作机会。于宏晔同学则表示疫情对就业的影响较大，管理类大学生就业岗位的可替代性很强，疫情加大了管理类大学生竞争岗位的激烈性，因此他建议在校的管理类大学生注意自身综合能力的培养。对于其他问题，两人的回答则大致趋同，差异较小。同时，在采访过程中，团队成员了解到在新冠疫情的影响下，国内外知名企业招聘规模均有不同程度的缩减，这促使2017级、2018级管理类毕业生更加注重现实，具体表现为预期薪资标准契合本人实际能力等。在疫情常态化这一背景下管理类毕业生就业观念发生转变，疫情的发生激发了管理类毕业生的社会责任感，促使其由追求较高薪资水平转向追求承担更多的社会责任。2月1日至2月4日，“聚焦疫情，助力就业”调研团对本次调研进行了整理和总结。
通过本次调研，“聚焦疫情，助力就业”调研团成员加深了对疫情之下管理类大学生就业影响因素的认识，对疫情下的就业形势也有了更加深刻的理解与感悟。希望能为缓解高校就业工作压力、解决管理类大学生就业问题提供解决方案，助力就业向更好的方向发展。
“聚焦疫情，助力就业”调研团
2月5日
